Boşanma ve nafaka kuralları yeniden yazılıyor! Sürəsiz nafaka bitiyor mu?

Yeni nafaka düzenlemesiyle süresiz nafaka sona eriyor. Evlilik süresine göre nafaka ödenecek, boşanma süreçleri sadeleşecek. İşte yeni sistemin detayları...

Aile hukukunda köklü bir dönüşüm başlıyor. Yeni nafaka düzenlemesiyle birlikte süresiz nafaka uygulaması sona erecek. 2026 yılında yasalaşması beklenen yeni sistemle, nafaka süresi evlilik süresine bağlı olarak belirlenecek. Ayrıca çekişmeli boşanma davalarını kısaltacak önemli bir reform da yolda.

Nafaka Süresi Evlilik Yılına Göre Hesaplanacak

Yeni teklife göre, nafaka miktarı ve süresi belirlenirken artık tarafların evlilik süresi temel alınacak. Meclis’e Mart 2026 sonrası sunulması planlanan düzenlemeye göre:

3 yıl evli kalanlara 5 yıl,

5 yıl evli kalanlara 7 yıl,

10 yıl evli kalanlara 12 yıl süreyle nafaka ödenecek.

Bu sistemle birlikte ömür boyu nafaka yükümlülüğünün önüne geçilecek.

Nafaka Süresi Dolan Kadınlara Devlet Desteği

Nafaka ödemesi sona erdikten sonra mağduriyet yaşamaması adına, ihtiyaç sahibi kadınlara Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sosyal yardım desteği sağlanacak. Bu destek; dul maaşı, yaşlılık aylığı veya benzeri sosyal güvence modelleriyle uygulanacak.

Hedef: Sosyal Adalet ve Hakkaniyet

AK Parti kaynakları, düzenlemenin temel amacının “sosyal dengeyi sağlamak ve mağduriyeti önlemek” olduğunu belirtiyor. Özellikle orta yaş üstü boşanan kadınların iş bulmakta zorlandığına dikkat çekilerek, yeni sistemin hakkaniyet ilkesine dayanacağı vurgulanıyor.

Çekişmeli Boşanmalarda Yeni Usul

Düzenleme sadece nafaka süresini değil, boşanma süreçlerini de yeniden şekillendirecek. Artık boşanma davası öncelikle sonuçlandırılacak, ardından nafaka, mal paylaşımı ve velayet gibi konular ayrı dosyalarda değerlendirilecek. Bu sayede yıllarca süren çekişmeli boşanmaların önüne geçilmesi hedefleniyor.

Yeni nafaka sistemi ve boşanma usulüne ilişkin düzenlemenin 13. Yargı Paketi kapsamında yer alması bekleniyor.

Tarihi bir sürece doğru inşallah adım atıyoruz 13 işçiden sadece 1’i sigortalı